江苏瑞智商贸公司
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职位名称(chēng):渠道经理(lǐ)
月薪:8000-9999元
职位要求:负责公司市场渠道维护(hù)
学历要求:大专及(jí)以上
职位名称:德邦诚聘物流销
月薪:8000-9999元
职位要求:一、【工作地点】不作要求（驻地办公室/一线网点/客户所在地/等）三、【薪酬福利】1.薪资构成：（销售员提成+年终奖+交通费补贴+满勤奖+贡献奖）2.五险一金、6-***单双休公休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）3.入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：***、马尔代夫等；7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；四、【岗位职责】1.按照公司方向开展业务拓(tuò)展，在指定行业开发客户，开展商务合作；2.深挖行业客户，联系潜力客户，识别业务机会，制定业务拓(tuò)展计划和取得业务合作；3.贴近客户，聆听客户声音，输出物流需求与痛点，配合方案支持制定解决方案，建立良(liáng)好的长期合作关系；4.负责拉通同一客户跨区业务的报价，并对标同行业客户价格，保持行业报价标准；5.跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率，积极配合和执行公司下达的规章；五、【岗位定位】按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；提升部门收入，完成相关指标，对内营造良(liáng)好工作氛围，对外展现良(liáng)好的德邦形象。六、【晋升机制】：员工转正后三个月，根据个人表现，经理推(tuī)荐可参加储备经理竞聘，公司99 的管理人员均由内部产生，且均由基层做起，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；1、管理通道晋升：经理（周期0.6-2年）高级经理（周期3-5年）总监（周期5-7年）2、专业通道晋升：专员（周期0.6-2年）高级专员（周期3-5年）资深专员（周期5-7年）3、公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓(tuò)展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培。
学历要求:学历不限